党委中心组学习制度

第一章 总则

    第一条  为了进一步推进集团公司党委中心组学习制度化、规范化，，，，，推动理论学习事情深入开展，，，，，切实提高向导干部的理论水平和事情能力，，，，，增强向导班子头脑政治建设，，，，，凭证《中国共产党章程》和《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》以及中央和省、市委及市国资委有关文件精神，，，，，团结集团公司现实，，，，，特制订本制度。。。。。。。。

    第二条  党委中心组学习，，，，，是党委向导班子和向导干部理论学习的主要组织形式，，，，，是严肃党内政治生涯、强化党性修养的主要内容，，，，，是增强向导班子头脑政治建设的主要制度，，，，，是建设学习型服务型立异型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和向导水平的主要途径，，，，，建设党委中心组学习制度，，，，，旨在施展党委中心组的树模作用，，，，，增进理论学习深入、长期地开展下去。。。。。。。。

    第三条  集团公司党委对理论学习负主体责任和向导责任，，，，，要把中心组学习列入主要议事日程，，，，，纳入党建事情责任制，，，，，纳入意识形态事情责任制。。。。。。。。

第四条  党委中心组学习以政治学习为基础，，，，，以深入学习中国特色社会主义理论系统为主要使命，，，，，以深入学习贯彻习近平总书记系列主要讲话精神为重点，，，，，以掌握和运用马克思主义态度、看法、要领为目的，，，，，坚持围绕中心、服务至公司，，，，，坚持知行合一、学以致用，，，，，坚持问题导向、注重实效，，，，，坚持依规管理、从严治学。。。。。。。。

第二章 学习的组织与职责

第五条 党委中心组主要由集团公司党委向导班子成员组成，，，，，可以凭证学习需要适当吸收有关职员加入。。。。。。。。

第六条 党委书记是中心组学习的第一责任人，，，，，党委书记不可加入学习时，，，，，由主持党委一样平常事情的认真人代行职责；；；；；；；党委分担宣传头脑事情的成员是理论学习中心组学习的直接责任人，，，，，主要职责是配合党委书记做勤学习的组织事情。。。。。。。。

第七条 党委成员要起劲加入学习，，，，，自觉遵守理论学习中心组学习制度，，，，，凭证学习安排或者受委派肩负响应职责。。。。。。。。

第八条 公司党委理论学习中心组应当配备学习秘书，，，，，由党群事情部制订专人担当。。。。。。。。其他相关部分要协助学习秘书配合做勤学习服务事情。。。。。。。。  

第九条 学习的主要内容

1.马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观和习近平新时代中国特色社会主义头脑。。。。。。。。

2.党章党规党纪和党的基本知识。。。。。。。。

3.党的蹊径、目的、政策和决议。。。。。。。。

4.国家执律例则。。。。。。。。

5.社会主义焦点价值观。。。。。。。。

6.党的历史、中国历史、天下历史和科学社会主义生长史。。。。。。。。

7.推进中国特色社会主义事业所需要的经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、外交、民族、宗教等方面知识。。。。。。。。

8.刷新生长实践中的重点、难点问题。。。。。。。。

9.党中央和上级党委织要修业习的其他主要问题。。。。。。。。

    第十条  学习方法

    1. 集中学习

集中学习应当包管学习时间和质量，，，，，坚持每个月集中学习一次，，，，，学习时间为半天，，，，，一年不少于12次。。。。。。。。集中学习可接纳约请专家学者授课、公司党委成员向导、深入企业、生产一线作观摩学习、寓目影像资料等多种形式举行。。。。。。。。每次学习内容由公司党委研究确定，，，，，由党委主要认真人对集中学习情形举行小结。。。。。。。。

2. 小我私家自学

中心组成员应当凭证形势使命的要求，，，，，团结事情需要和自己现实，，，，，明确学习重点，，，，，研读须要书目，，，，，下功夫受苦学习；；；；；；；中心组成员要制订学习妄想，，，，，认真做好念书条记，，，，，撰写心得体会；；；；；；；由公司党委认真检查。。。。。。。。

    3.深入钻研

公司党委中心组应当将学习钻研作为学习的主要形式，，，，，把重点讲话和整体钻研团结起来，，，，，深入开展学习讨论和互动交流，，，，，进一步深化学习效果。。。。。。。。

4.专题调研

中心组成员应当把理论学习与专题调研团结起来，，，，，深入下层、深入群众，，，，，扎实开展视察研究，，，，，做到学以致用，，，，，用以促学。。。。。。。。中心组每位成员与1个下属单位建设理论学习联系点，，，，，每年至少到联系点调研和宣讲1次。。。。。。。。

    第十一条  学习要求

    1.坚持理论联系现实的原则。。。。。。。。把理论学习与统一头脑、驾驭全公司，，，，，举行科学决议、刷新主观天下细密团结起来，，，，，解放头脑，，，，，实事求是，，，，，与时俱进，，，，，学以致用，，，，，一直提高理论素养和执政能力。。。。。。。。

    2.严酷学习纪律。。。。。。。。中心组成员集中学习凭证要求准时加入，，，，，由学习秘书做好纪录，，，，，并留下影像资料；；；；；；；中心组成员因特殊情形不可加入的，，，，，需事先向党委主要认真人请假，，，，，并实时见告党委备案。。。。。。。。

3.开展视察研究，，，，，撰写理论文章。。。。。。。。中心组成员每年至少开展一次有针对性的专题调研运动，，，，，完成撰写学习体会、调研报告或理论文章1—2篇。。。。。。。。

   4.中心组成员要确保完成学习篇目和内容，，，，，认真记写学习条记，，，，，以备调阅、审核。。。。。。。。

    第十二条  学习管理、审核与问责

    1.公司党委中心组学习每年年头凭证党中央和省、市委的统一安排，，，，，团结事情现实，，，，，制订年度学习妄想，，，，，年度学习妄想由党委审定后施行，，，，，并报送上级相关单位备案。。。。。。。。

2.公司党委团结年底市委理论学习审核，，，，，对党委成员理论学习情形举行审核。。。。。。。。党委分担认真人要对党委成员的学习条记举行抽查检查，，，，，量化打分，，，，，作为年底理论审核效果依据。。。。。。。。

3.在民主生涯会和年终述职述廉中，，，，，每其中心组成员要汇报和检查自己的学习情形，，，，，将理论学习特殊是运用理论解决现实问题的情形，，，，，作为干部审核的依据之一。。。。。。。。

4.党委理论学习中心组每年向上级相关部分报送中心组学习情形。。。。。。。。

5.公司党委将对中心组学习重视不敷、开展不力的党委成员，，，，，应凭证有关划定举行问责。。。。。。。。

第三章 附则

第十三条 本制度由公司党群事情部认真诠释。。。。。。。。

第十四条 本制度自印发之日起执行。。。。。。。。